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Programa de Desenvolvimento em Gestão e Liderança

O PDGL capacita empresários e líderes por meio de encontros focados em habilidades essenciais de gestão, liderança e estratégia, visando melhorar seu desempenho profissional e organizacional.

Conheça o PDGL!

O PDGL é um programa transformador que desenvolve líderes e gestores de alto desempenho

Ele fortalece habilidades de gestão e liderança com ferramentas práticas e atualizadas!

Promove networking, inovação e tomada de decisão estratégica para impulsionar carreiras e negócios!

Objetivos

O Programa de Desenvolvimento em Gestão e Liderança é ofertado com o objetivo de promover o desenvolvimento de empresários, gestores e líderes, por meio de uma série de encontros voltados ao aprimoramento de competências em gestão e liderança.

1 - Fortalecer habilidades de liderança

Desenvolver competências essenciais para uma liderança eficaz, trabalhando comunicação, gestão de conflitos e motivação de equipes, transformando gestores em líderes de alto impacto.

2 - Aprimorar técnicas de gestão

Oferecer ferramentas e metodologias atualizadas para otimizar processos, aumentar produtividade e alcançar resultados sustentáveis, alinhando melhores práticas às necessidades do negócio.

3 - Promover networking e troca de experiências

Criar oportunidades para conexões profissionais através de dinâmicas interativas e discussões, permitindo a troca de conhecimentos e a construção de uma rede valiosa.

4 -Estimular a inovação e a tomada de decisão

Incentivar o pensamento estratégico e a análise crítica, capacitando gestores a tomar decisões assertivas com base em dados e objetivos organizacionais.

Benefícios

Desenvolva habilidades para inspirar equipes e gerar resultados extraordinários com técnicas eficazes

Domine ferramentas modernas para decisões ágeis e processos otimizados com alta produtividade

Conecte-se com profissionais experientes e expanda suas oportunidades através de networking qualificado

Aprenda soluções criativas para superar desafios e impulsionar seu negócio adiante

Potencialize suas habilidades profissionais e alcance novos patamares na carreira

Aplique imediatamente os conhecimentos adquiridos e veja o impacto positivo no desempenho da sua empresa ou equipe

Pra quem é o PDGL?

O Programa de Desenvolvimento em Gestão e Liderança é ofertado com o objetivo de promover o desenvolvimento de empresários, gestores e líderes, por meio de uma série de encontros voltados ao aprimoramento de competências em gestão e liderança.

Módulos

Autoliderança e Inteligência Emocional

  • Autoconhecimento e perfil comportamental;
  • Inteligência emocional aplicada à liderança;
  • Como lidar com pressão, conflitos e mudanças;
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
  • Diagnóstico e plano de desenvolvimento individual.

Liderança de Pessoas e Times de Alta Performance

  • Estilos de liderança e papéis do líder moderno;
  • Engajamento, motivação e empowerment da equipe;
  • Feedback, reconhecimento e cultura de performance;
  • Gestão de conflitos e comunicação assertiva;
  • Construção de times colaborativos e de confiança.

Gestão Estratégica e Tomada de Decisões

  • Visão sistêmica e pensamento estratégico;
  • Definição de metas, objetivos e indicadores (OKRs/KPIs);
  • Análise SWOT e Matriz de Prioridades;
  • Tomada de decisão baseada em dados e cenários;
  • Planejamento tático e alinhamento com a equipe.

Gestão de Processos e Produtividade

  • – Mapeamento e melhoria de processos (Ciclo PDCA / 5S);
  • A tríade da produtividade: foco, disciplina e resultado;
  • Ferramentas de organização e controle de tempo;
  • Otimização do fluxo de trabalho e redução de retrabalhos;
  • Delegação eficiente e uso de tecnologia como aliada.

Comunicação Estratégica e Influência

  • Posicionamento do líder: imagem, discurso e autoridade;
  • Técnicas de comunicação persuasiva e escuta ativa;
  • Comunicação interna: alinhamento e clareza;
  • Influência positiva em diferentes públicos (equipe, diretoria, clientes);
  • Apresentações de impacto e uso de storytelling.

Gestão da Mudança, Inovação e Cultura Organizacional

  • Cultura organizacional como alavanca de resultados;
  • Liderança em ambientes de incerteza e transformação digital;
  • Inovação prática: pequenas ações com grandes efeitos;
  • Construção do legado do líder e sustentabilidade da liderança.