
Programa de Desenvolvimento em Gestão e Liderança
O PDGL capacita empresários e líderes por meio de encontros focados em habilidades essenciais de gestão, liderança e estratégia, visando melhorar seu desempenho profissional e organizacional.

Conheça o PDGL!
O PDGL é um programa transformador que desenvolve líderes e gestores de alto desempenho
Ele fortalece habilidades de gestão e liderança com ferramentas práticas e atualizadas!
Promove networking, inovação e tomada de decisão estratégica para impulsionar carreiras e negócios!

Objetivos
O Programa de Desenvolvimento em Gestão e Liderança é ofertado com o objetivo de promover o desenvolvimento de empresários, gestores e líderes, por meio de uma série de encontros voltados ao aprimoramento de competências em gestão e liderança.
1 - Fortalecer habilidades de liderança
Desenvolver competências essenciais para uma liderança eficaz, trabalhando comunicação, gestão de conflitos e motivação de equipes, transformando gestores em líderes de alto impacto.
2 - Aprimorar técnicas de gestão
Oferecer ferramentas e metodologias atualizadas para otimizar processos, aumentar produtividade e alcançar resultados sustentáveis, alinhando melhores práticas às necessidades do negócio.
3 - Promover networking e troca de experiências
Criar oportunidades para conexões profissionais através de dinâmicas interativas e discussões, permitindo a troca de conhecimentos e a construção de uma rede valiosa.
4 -Estimular a inovação e a tomada de decisão
Incentivar o pensamento estratégico e a análise crítica, capacitando gestores a tomar decisões assertivas com base em dados e objetivos organizacionais.
Benefícios
Desenvolva habilidades para inspirar equipes e gerar resultados extraordinários com técnicas eficazes
Domine ferramentas modernas para decisões ágeis e processos otimizados com alta produtividade
Conecte-se com profissionais experientes e expanda suas oportunidades através de networking qualificado
Aprenda soluções criativas para superar desafios e impulsionar seu negócio adiante
Potencialize suas habilidades profissionais e alcance novos patamares na carreira
Aplique imediatamente os conhecimentos adquiridos e veja o impacto positivo no desempenho da sua empresa ou equipe

Pra quem é o PDGL?
O Programa de Desenvolvimento em Gestão e Liderança é ofertado com o objetivo de promover o desenvolvimento de empresários, gestores e líderes, por meio de uma série de encontros voltados ao aprimoramento de competências em gestão e liderança.



Módulos
Autoliderança e Inteligência Emocional
- Autoconhecimento e perfil comportamental;
- Inteligência emocional aplicada à liderança;
- Como lidar com pressão, conflitos e mudanças;
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Diagnóstico e plano de desenvolvimento individual.
Liderança de Pessoas e Times de Alta Performance
- Estilos de liderança e papéis do líder moderno;
- Engajamento, motivação e empowerment da equipe;
- Feedback, reconhecimento e cultura de performance;
- Gestão de conflitos e comunicação assertiva;
- Construção de times colaborativos e de confiança.
Gestão Estratégica e Tomada de Decisões
- Visão sistêmica e pensamento estratégico;
- Definição de metas, objetivos e indicadores (OKRs/KPIs);
- Análise SWOT e Matriz de Prioridades;
- Tomada de decisão baseada em dados e cenários;
- Planejamento tático e alinhamento com a equipe.
Gestão de Processos e Produtividade
- – Mapeamento e melhoria de processos (Ciclo PDCA / 5S);
- A tríade da produtividade: foco, disciplina e resultado;
- Ferramentas de organização e controle de tempo;
- Otimização do fluxo de trabalho e redução de retrabalhos;
- Delegação eficiente e uso de tecnologia como aliada.
Comunicação Estratégica e Influência
- Posicionamento do líder: imagem, discurso e autoridade;
- Técnicas de comunicação persuasiva e escuta ativa;
- Comunicação interna: alinhamento e clareza;
- Influência positiva em diferentes públicos (equipe, diretoria, clientes);
- Apresentações de impacto e uso de storytelling.
Gestão da Mudança, Inovação e Cultura Organizacional
- Cultura organizacional como alavanca de resultados;
- Liderança em ambientes de incerteza e transformação digital;
- Inovação prática: pequenas ações com grandes efeitos;
- Construção do legado do líder e sustentabilidade da liderança.